НГС

Ответы на часто задаваемые вопросы

Работа

Тема «Модерация компаний и объявлений»

  1. Общие требования к регистрации компаний

    1. Одна компания может быть зарегистрирована один раз. Под «компанией» в данном случае понимается не только одно юридическое лицо, но и холдинг или группа предприятий, централизованно осуществляющие подбор персонала.
    2. Не подлежат публикации следующие компании-работодатели:
    - использующие заведомо чужие данные для регистрации;
    - оказывающие услуги платного трудоустройства для соискателей или иные услуги, связанные с взиманием или переводом денежных средств;
    - оказывающие услуги интимного характера;
    - являющиеся финансовыми пирамидами, сетевыми структурами (МLМ-компании, сетевой маркетинг);
    - деятельность которых связана с рассылкой спама в виде sms-сообщений, массовых электронных писем, а также призывающая, как правило, к баснословному заработку в Интернете или вложению денежных средств;
    - деятельность которых противоречит законодательству Российской Федерации.

  2. Требования к заполнению профиля компании

    • В поле «Название компании» следует указывать полное действительное название компании;
    • В поле «Краткое описание» необходимо внести информацию о сфере деятельности компании. Запрещается размещать описание вакансий в этом поле, а также рекламу товаров и услуг компании.
    • Для указания размера организации, адреса и контактных данных компании отведены отдельные поля.
    • При заполнении профиля нежелательно использовать Caps Lock (прописные буквы)

  3. Как долго профиль компании находится на проверке?

    Профиль компании обязательно проходит проверку модератором.
    Время проверки профиля компании - в течение 3 суток.
    Модератор оставляет за собой право заблокировать аккаунт в случае нарушения правил проекта.

  4. В каких случаях личный кабинет работодателя/соискателя на проекте будет заблокирован

    • при повторных регистрациях одной и той же компании. Причина блокировки будет указываться - Дубликат, повторная регистрация;
    • при обнаружении в базе неактуальных личных кабинетов или при смене владельца кабинета. Причина блокировки будет указываться - Кабинет не используется, не актуален;
    • при обнаружении чужих данных, которые заведомо используются компаниями, которым они не принадлежат. Причина блокировки будет указываться - Не является сотрудником компании, использует чужие данные;
    • при личном обращении владельца кабинета по поводу блокировки в случаях: смены сотрудника, кабинет стал не актуален, данный логин не используется. Причина блокировки будет указываться – По просьбе пользователя;
    • при публикации вакансий от компаний-работодателей, оказывающих услуги платного трудоустройства для соискателей или иные услуги, связанные с взиманием или переводом денежных средств. Причина блокировки будет указываться – Взимание денежных средств;
    • при публикации неинформативных вакансий/резюме, в которых речь идет, как правило, о баснословных заработках в Интернете, в сопровождение с массовыми электронными рассылками, а также сомнительными сайтами в теле самой вакансии/резюме. Причина блокировки будет указываться – Спам;
    • при публикации вакансий от компаний-работодателей, которые являются финансовыми пирамидами, а также сетевыми компаниями, организующие сбыт своей продукции через систему многоуровневого маркетинга. Причина блокировки будет указываться - МЛМ-компания, сетевой бизнес;
    • при публикации вакансий/резюме, связанных с предложением услуг эротического или интимного характера. Причина блокировки будет указываться – Подозрение на интим;
    • при публикации вакансий/резюме, которые связаны с рекламой услуг или продукции компании-работодателя/соискателя. Причина блокировки будет указываться – Реклама;
    • при неполном или некорректном описании профиля компании, а также невозможностью связаться по указанным координатам (e-mail, телефон), которые также ставят под сомнение существование самой компании в целом. Причина блокировки будет указываться – Недостаточно данных для проверки компании или Указано мало сведений о компании или компания не существует

  5. Как долго вакансия/резюме находится на проверке?

    Все вакансии и резюме проходят проверку модератором.
    Время проверки вакансии и резюме - в течение суток.
    Модератор оставляет за собой право отклонить вакансию в случае нарушения правил проекта.

  6. В каких случаях вакансии/резюме могут быть отклонены

    • если вакансии/резюме публикуются пользователем, который выбрал при регистрации неверный тип пользователя. Причина отклонения будет указана, к примеру, – Пройдите регистрацию как работодатель;
    • если количество вакансий превышает лимит. Для каждого региона выставлены свои лимиты относительно количества бесплатно публикуемых вакансий. Эти лимиты озвучены в наших Правилах -http://rabota.e1.ru/static/rules/. Причина отклонения будет указана – Превышение лимита на размещение вакансий;
    • если вакансия носит характер эротического или интимного предложения. Причина отклонения будет указана – Подозрение на интим;
    • если сведения о компании не являются полными и достоверными; если компания не найдена в общедоступных источниках и факт ее существования вызывает сомнения. Причина отклонения будет указана – По указанным данным компания не найдена;
    • если в вакансии используются неверные контактные данные. Причина отклонения будет указана – Неверные контактные данные;
    • если вакансия не является предложением вакантной должности и представлена не в формате вакансии, а составлена в виде коммерческого предложения. Причина отклонения будет указана – Не является вакансией/Опубликуйте ваше предложение на проекте Доска Объявлений. Пример текста объявления, которое не является вакансией: «…Требуется парикмахер на аренду. Сдам место в аренду в действующем салоне красоты»;
    • если резюме составлено в формате предложения по оказанию услуг или ином формате, не отвечающем требованиям к заполнению определенных полей при добавлении резюме. Причина отклонения будет указана – Не является резюме/Опубликуйте ваше предложение на проекте Доска Объявлений. Пример текста объявления, которое не является резюме: «…Бригада отделочников ищет работу, расценки: от 200руб./кв.м.»;
    • если в вакансии нет полного и действительного названия компания. Причина отклонения будет указана – Название компании указано неточно. Примеры некорректного написания: ИП, ООО, Производственная компания и т.п.;
    • если вакансия/резюме были опубликованы повторно. Причина отклонения будет указана – Дубликат;
    • если в вакансиях рубрики выставлены некорректно. Причина отклонения будет указана – Выбрана неверная рубрика. Рубрики выставляются исходя из наименования должности, описания вакансии и сферы деятельности компании;
    • если описание вакансий/резюме имеет мало информативных данных, которые не позволяют получить наиболее полное представление о вакансии/резюме. Причина отклонения будет указана – Вакансия/резюме малоинформативна/о;
    • если в одной вакансии указывается несколько вакантных должностей. Причина отклонения будет указана – В одном объявлении должна быть указана информация только об одной вакансии;
    • если в одном резюме представлено несколько соискателей. Причина отклонения будет указана – В одном резюме должна содержаться информация об одном соискателе.